CIEM ha valorado asimismo el consenso político alcanzado en torno a la continuidad de Almaraz, una infraestructura que considera esencial para Extremadura por su peso en el empleo, la actividad económica y el tejido empresarial de su entorno. Para la patronal, la capacidad de alcanzar acuerdos ante una cuestión estratégica para la región debe servir también como referencia para afrontar las decisiones que todavía quedan pendientes sobre el futuro de la central.

Para CIEM, la decisión supone un logro colectivo para Extremadura y demuestra la capacidad de la sociedad extremeña para defender de manera conjunta sus intereses económicos, sociales y territoriales. La patronal considera que la movilización mantenida en torno a Almaraz ha permitido trasladar a las administraciones la importancia de la central para el empleo y la actividad económica de Campo Arañuelo, la provincia de Cáceres y el conjunto de la comunidad autónoma.

CIEM quiere reconocer especialmente el esfuerzo de todas las personas, entidades e instituciones que han contribuido a mantener abierto el debate sobre el futuro de la planta y a defender su continuidad. La organización empresarial entiende que el resultado alcanzado debe interpretarse como un triunfo compartido, fruto de una posición ampliamente respaldada en Extremadura.

La patronal advierte, no obstante, de que la autorización hasta 2030 no debe suponer el final de este trabajo. A juicio de CIEM, el nuevo horizonte ofrece un margen adicional que debe aprovecharse desde este momento para abordar las condiciones regulatorias, fiscales, económicas y técnicas necesarias para que la central pueda continuar operando más allá de esa fecha, siempre que se mantengan las garantías de seguridad y resulte viable su explotación.

En este sentido, CIEM considera necesario que administraciones públicas, empresas propietarias y agentes económicos y sociales comiencen a trabajar con suficiente antelación para evitar que la situación vuelva a quedar condicionada por plazos próximos al cierre. El objetivo debe ser dotar de certidumbre a los trabajadores, las empresas auxiliares, los municipios del entorno y al conjunto de la economía vinculada a la central.

La organización empresarial sostiene que la continuidad de Almaraz debe abordarse de manera paralela a una estrategia de diversificación económica para Campo Arañuelo y su entorno. La ampliación hasta 2030 proporciona más tiempo para impulsar inversiones y proyectos empresariales capaces de generar actividad y empleo estable en la comarca y reducir progresivamente su dependencia económica de la instalación.

CIEM defiende, por tanto, que ambos objetivos son compatibles: trabajar para hacer posible la continuidad de la central más allá de 2030 en condiciones de viabilidad y, al mismo tiempo, acelerar la búsqueda y captación de alternativas industriales y empresariales que garanticen oportunidades laborales en el territorio a largo plazo.

La patronal provincial considera que Extremadura ha demostrado que la defensa conjunta de sus intereses puede obtener resultados y reclama mantener esa unidad durante los próximos años. Para CIEM, la prórroga conocida este viernes constituye un avance relevante, pero abre una nueva etapa en la que será necesario mantener el trabajo institucional, empresarial y social para asegurar el futuro económico y laboral de la comarca de Campo Arañuelo.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora positivamente que la cifra de personas desempleadas se haya situado en julio por debajo de 60.000, mientras sigue creciendo la afiliación a la Seguridad Social. Una evolución favorable que la patronal llama a “consolidar, propiciando las condiciones para que el mercado laboral siga creciendo”. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que «bajar por primera vez de los 60.000 desempleados es una noticia positiva para Extremadura y refleja el compromiso de las empresas y del colectivo autónomo con la creación de empleo. Debemos valorar este avance porque supone un paso más en la buena dirección». 

CIEM destaca que Extremadura se sitúe entre las tres únicas comunidades autónomas en las que desciende el paro durante el mes de julio, con 767 personas desempleadas menos que en junio. Al mismo tiempo, la afiliación a la Seguridad Social continúa creciendo y alcanza las 431.070 personas, tras sumar 2.125 cotizantes más respecto al mes anterior. 

No obstante, la Confederación insiste en que los buenos datos no deben conducir a la autocomplacencia. CIEM recuerda que el mercado laboral continúa desenvolviéndose en un contexto económico marcado por la incertidumbre y considera necesario seguir reforzando las condiciones que permitan mantener el ritmo de creación de empleo. En este sentido, la organización apunta también a la conveniencia de observar con atención la evolución de los próximos meses. 

«Mantener una evolución positiva del empleo exige seguir creando las condiciones adecuadas para que las empresas puedan invertir, crecer, contratar y consolidar un mercado laboral cada vez más fuerte», ha afirmado Iniesta. 

CIEM considera que la buena evolución del empleo debe servir para seguir avanzando a través del diálogo social en aquellas políticas que fortalezcan el tejido productivo extremeño. Resalta la importancia de impulsar la industrialización, reforzar la formación para responder a las necesidades de las empresas, favorecer la disponibilidad de profesionales cualificados y mantener un marco normativo estable que aporte confianza a quienes generan inversión y empleo.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora la aprobación de los Presupuestos Generales de Extremadura para 2026 como un paso necesario para dotar a la región de un marco de estabilidad que favorezca la actividad económica y permita afrontar con mayores garantías los retos que tiene por delante.  

«Las empresas necesitan estabilidad y certidumbre para invertir, crecer y generar empleo. Contar con unos presupuestos es una buena noticia para Extremadura y para su tejido productivo», ha resaltado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

La organización considera que disponer de unas cuentas públicas “aporta certidumbre, facilita la planificación y ofrece un horizonte de confianza para empresas, personas trabajadoras autónomas e inversores”, ha añadido José Luis Iniesta. 

La Confederación considera fundamental que este nuevo escenario de estabilidad se traduzca en políticas que contribuyan a mejorar la competitividad de la región, impulsar la industrialización, avanzar en la mejora de las infraestructuras, facilitar el acceso a la financiación, reforzar la formación y responder a las necesidades reales de las empresas y de las personas trabajadoras autónomas. 

Por eso, si bien «la aprobación del presupuesto era un paso necesario, ahora corresponde desarrollar esa hoja de ruta con medidas que ayuden a que nuestras empresas sean más competitivas y puedan seguir creando riqueza y empleo». 

CIEM reitera su compromiso con el diálogo social y la colaboración institucional como herramientas para construir consensos y favorecer un entorno estable, predecible y atractivo para la inversión.  

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora con cautela la evolución que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre de 2026, que refleja un incremento de la ocupación y la población activa, pero también del número de parados. Aboga por trabajar desde el diálogo social en consolidar un mercado laboral más robusto. 

«Las empresas extremeñas siguen demostrando una enorme capacidad para sostener el empleo incluso en un escenario de incertidumbre. Ahora necesitamos mucho diálogo y un entorno que aporte estabilidad, seguridad jurídica y confianza para seguir invirtiendo, creciendo y creando empleo de calidad”, ha resaltado el presidente de CIEM. 

La EPA refleja un incremento de la población activa y de la cifra de ocupados por encima de las 435.000 personas, pero el desempleo rompe la tendencia a la baja con la que arrancó 2026, si bien mantiene una evolución favorable en comparación con el mismo periodo de 2025. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha señalado que «la ocupación evidencia que las empresas siguen generando oportunidades de empleo. Sin embargo, el incremento del paro nos recuerda que debemos actuar con prudencia y seguir trabajando para consolidar esta evolución en un contexto que continúa siendo complejo para la actividad empresarial». 

La Confederación considera que estos resultados deben analizarse teniendo en cuenta un primer semestre marcado por la incertidumbre internacional, especialmente por los efectos económicos derivados del conflicto en Oriente Medio, el incremento de los costes energéticos y de producción.  

“Un escenario que ha condicionado la planificación de muchas empresas y ha ralentizado decisiones de inversión”, apunta José Luis Iniesta 

En este contexto, CIEM insiste en la necesidad de abordar desde el diálogo social las políticas que fortalezcan favorezcan la inversión y la industrialización y aporten un marco estable que genere confianza entre las empresas y las personas trabajadoras autónomas. 

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La decisión, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de este viernes, responde a la voluntad de la patronal extremeña de contribuir a la estabilidad de la principal organización empresarial de ámbito nacional y al reconocimiento del trabajo desarrollado por Antonio Garamendi al frente de CEOE. 

CIEM considera que el actual contexto económico, laboral y geoestratégico requiere una representación empresarial cohesionada, independiente y con capacidad para formular propuestas que contribuyan a fortalecer la competitividad de las empresas y de las personas trabajadoras autónomas. 

En este contexto, la Confederación considera prioritario seguir reforzando un clima de confianza que favorezca el diálogo social, facilite los acuerdos y sitúe la productividad y la competitividad empresarial entre las prioridades de las políticas económicas. 

La organización identifica entre los principales retos de los próximos años la simplificación normativa, la seguridad jurídica, la reducción del absentismo laboral, la formación y atracción de talento, el apoyo a las pequeñas y medianas empresas, el relevo generacional y el establecimiento de un marco fiscal que favorezca la inversión y la creación de empleo. 

CIEM en los órganos de gobierno de CEOE 

CIEM es miembro de pleno derecho de CEOE desde el 1 de diciembre de 2024 y dispone de tres vocalías en su Asamblea General. A estas se suman los dos representantes vinculados a la Confederación que participan actualmente en la Junta Directiva nacional. En concreto, se trata del presidente de la organización, José Luis Iniesta, y de la vicepresidenta y presidenta de ATA Extremadura, Candelaria Carrera, que se incorporó al órgano directivo como vocal de ATA en febrero de 2026. 

La presencia de CIEM en los órganos de gobierno de CEOE permite trasladar la realidad y las necesidades del tejido empresarial extremeño a los espacios en los que se abordan las principales políticas económicas, laborales y empresariales de ámbito nacional. 

La organización forma parte, además, del Consejo de Concertación Social y Económica de Extremadura, donde ocupa dos de las cuatro vocalías correspondientes a la representación empresarial.   

En este sentido, desde el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de CIEM, se confía en seguir avanzando junto a CEOE en la cohesión social y en una representación empresarial fuerte y unida. 

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• La decisión coincide con la posición que CIEM ha venido defendiendo por el impacto social, económico, empresarial y energético de la instalación 

• La Confederación confía en que el Gobierno y el Ministerio para la Transición Ecológica atiendan el criterio de los técnicos y autoricen la continuidad de la central

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) celebra la decisión del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) de informar favorablemente sobre la prolongación de la vida útil de la Central Nuclear de Almaraz hasta 2030.  

La patronal considera que este dictamen “supone un respaldo técnico de máximo nivel a la continuidad de una infraestructura estratégica para Extremadura y para el conjunto del sistema energético español”. 

CIEM destaca que este pronunciamiento va en la misma dirección de la posición que ha venido defendiendo, insistiendo en la necesidad de abordar el futuro de Almaraz desde criterios técnicos, de seguridad y de interés general.  

«El Consejo de Seguridad Nuclear confirma que la continuidad de Almaraz cuenta con todas las garantías técnicas y refuerza la posición que hemos defendido desde CIEM, de que estamos ante una decisión estratégica para Extremadura y para España», afirma el presidente de la Confederación, José Luis Iniesta. 

Tras este informe favorable, CIEM considera que el proceso entra ahora en una fase estrictamente política y confía en que el Gobierno y el Ministerio para la Transición Ecológica adopten “una decisión coherente con el criterio de los expertos del Consejo de Seguridad Nuclear, autorizando la continuidad y aportando la certidumbre que necesitan las empresas, los trabajadores y el conjunto de Extremadura”. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) y la Universidad Internacional UNINDE han formalizado un convenio de cooperación educativa para canalizar y gestionar las prácticas académicas externas del alumnado universitario a través de las empresas y asociaciones integradas en la Confederación.  

El acuerdo, rubricado por el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, y el director general de UNINDE, Ricardo Cospedal, permitirá que estudiantes de grados y másteres de la primera universidad privada que se implantará en Extremadura puedan desarrollar prácticas curriculares y extracurriculares en empresas vinculadas a las organizaciones empresariales integradas en CIEM, reforzando así la conexión entre formación universitaria y realidad empresarial.  

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha valorado este acuerdo como “una alianza estratégica esencial para Extremadura, porque conecta el conocimiento universitario con las empresas y permite que el talento joven encuentre oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de nuestra región”.  

Además, Iniesta ha subrayado que este convenio sitúa a CIEM en el centro de la conexión entre universidad y tejido productivo. “Queremos que las empresas extremeñas participen activamente en la formación del talento que necesitarán en los próximos años para mejorar la competitividad y generar oportunidades en Extremadura”, ha añadido.  

Por su parte Cospedal manifiesta que para UNINDE este convenio “es un paso más en su inquietud de ser una universidad conectada con la realidad del entorno productivo y subraya “la importancia de acercar la formación académica a las necesidades reales del mercado laboral, impulsando una oferta educativa con una marcada orientación práctica, innovadora y conectada con los desafíos actuales de las empresas”.  

UNINDE es la Universidad Internacional de Extremadura, un proyecto con inspiración hispano-lusa donde el humanismo, la innovación y las raíces se unen para transformar vidas y formar profesionales con mirada ética, digital y global.  

CIEM facilitará el acceso a la formación práctica a los alumnos de UNINDE 

El convenio contempla que CIEM actúe como canal de difusión y coordinación entre UNINDE y las asociaciones y empresas integradas en la Confederación, facilitando la identificación de puestos formativos adecuados y promoviendo la incorporación temporal del alumnado a entornos profesionales reales.  

La Confederación considera que este tipo de acuerdos son esenciales para fortalecer la colaboración entre el ámbito educativo y el empresarial, especialmente en un momento en el que las empresas demandan perfiles cada vez más especializados y adaptados a los nuevos retos económicos y tecnológicos.  

La organización empresarial destaca además que este acuerdo consolida el posicionamiento de CIEM como interlocutor clave del tejido productivo extremeño y como una patronal abierta, transversal y conectada con proyectos estratégicos para el futuro de la región.  

Sobre CIEM  

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la patronal más representativa del tejido empresarial de Extremadura, integrada por 74 organizaciones empresariales y 24.000 empresas y personas trabajadoras autónomas. Como organización empresarial abierta, transversal e independiente, CIEM trabaja para fortalecer la competitividad empresarial, impulsar el diálogo social y defender un marco estable que favorezca la creación de riqueza, inversión y empleo en Extremadura. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) reitera su apoyo a la continuidad de la Central Nuclear de Almaraz y a la extensión de su vida útil, ante el próximo dictamen del Consejo de Seguridad Nuclear sobre el futuro de la instalación. 

La patronal considera que Almaraz constituye un activo estratégico para Extremadura por su aportación al empleo de calidad, con más de 4.000 empleos directos, por su impacto positivo en la actividad económica y por su capacidad para generar oportunidades para numerosas empresas y personas trabajadoras autónomas.  

Además, recuerda que Almaraz cubre el 7% de la demanda energética anual de España y tiene un papel esencial para garantizar la soberanía energética en un momento marcado por la incertidumbre.  

 “Almaraz es mucho más que una central nuclear. Es energía, empleo, actividad empresarial e inversión y, por tanto, un activo estratégico para la soberanía energética, pero también para el presente y el futuro de Extremadura”, ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

CIEM considera que no se entendería avanzar hacia el cierre de una instalación estratégica en el actual contexto energético e internacional, marcado por las tensiones geopolíticas, la volatilidad de los mercados y el incremento de los costes de la energía y las materias primas. 

 “En un momento en el que Europa trabaja para reforzar su autonomía energética y las empresas necesitan energía estable, competitiva y suficiente para crecer e invertir, no tendría sentido prescindir de una instalación como Almaraz”, ha subrayado Iniesta. 

La Confederación recuerda, además, que las decisiones en materia energética tienen una incidencia directa sobre la competitividad empresarial y la capacidad de los territorios para atraer nuevas inversiones.  

Ante eso, CIEM recuerda que “Extremadura afronta una oportunidad para avanzar en su industrialización y es imprescindible aprovechar todos sus recursos y capacidades energéticas para favorecer la implantación de nuevos proyectos y fortalecer el tejido productivo existente”. 

Desde la Confederación se defiende que cualquier decisión el futuro de Almaraz solo puede abordarse desde la responsabilidad, atendiendo a criterios técnicos y de seguridad y teniendo en cuenta sus consecuencias económicas, empresariales y sociales.  

En este sentido, CIEM confía en que se adopten las decisiones necesarias para garantizar la continuidad de la central y aportar certidumbre a las empresas, a los trabajadores de la instalación y al conjunto del territorio. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora muy positivamente los datos de paro y afiliación correspondientes al mes de junio, que consolidan la buena evolución del mercado laboral extremeño y reflejan el compromiso del tejido empresarial con la creación de empleo y el crecimiento económico.  

Para la patronal, el incremento continuado de la afiliación constituye el mejor indicador de que las empresas siguen creciendo y generando oportunidades en la región y llama, por eso,  a consolidar las políticas que favorecen el crecimiento empresarial y la inversión. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha señalado que «el crecimiento sostenido de la afiliación demuestra que Extremadura está avanzando en consolidar su mercado laboral y las empresas extremeñas siguen confiando en el futuro, invirtiendo y creando empleo. Detrás de cada nuevo afiliado hay un empresario o una persona trabajadora autónoma que apuesta por desarrollar su proyecto y contribuir al crecimiento de Extremadura, incluso en un contexto internacional marcado por la incertidumbre». 

Extremadura cerró junio con 428.495 personas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone 4.643 afiliaciones más que en mayo. Al mismo tiempo, el desempleo descendió hasta las 60.535 personas, con 1.005 parados menos respecto al mes anterior (-1,63%) y 5.437 menos que hace un año (-8,24%), registrando el segundo mayor descenso relativo interanual del país y duplicando la media nacional. La reducción del paro se produce en todos los sectores productivos, con especial intensidad en los servicios. 

La Confederación considera que esta evolución favorable debe servir para acelerar aquellas actuaciones que permitan fortalecer la competitividad de la economía regional. En este sentido, insiste en la necesidad de reforzar la formación y seguir estrechando la colaboración entre el sistema educativo y las empresas para responder a la creciente demanda de profesionales cualificados.  

«Las empresas siguen necesitando incorporar talento y, en muchos casos, encuentran dificultades para cubrir determinados perfiles. Debemos seguir impulsando la Formación Profesional Dual y avanzar hacia una formación cada vez más conectada con las necesidades reales del tejido productivo», ha afirmado Iniesta. 

CIEM subraya además que “Extremadura debe seguir apostando por la industrialización como uno de los pilares para consolidar el crecimiento económico y generar empleo estable y de calidad”.  

Así, la patronal apela a la cautela y a seguir trabajando desde el diálogo social para favorecer la consolidación de la tendencia positiva en los próximos meses y especialmente a partir del otoño. “Es fundamental seguir creando un entorno favorable para la inversión, el crecimiento empresarial y la generación de empleo», ha concluido José Luis Iniesta. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha concluido el desarrollo del proyecto TANDEMPRESA de Promoción de la Formación Profesional Dual en el ámbito empresarial, alcanzando a 50 empresas y personas trabajadoras autónomas y a 230 alumnos de Formación Profesional Dual de distintos puntos de Extremadura. 

A lo largo del proyecto, CIEM ha desarrollado un programa de actuaciones orientadas a fortalecer la conexión entre el sistema educativo y el tejido empresarial, mediante seis jornadas presenciales celebradas en Cáceres, Badajoz, Mérida, Don Benito y Villafranca de los Barros. 

Además, se ha desarrollado un desayuno empresarial, dos webinars dirigidos a empresas, visitas de alumnado a empresas colaboradoras, reuniones de coordinación con centros educativos y prospectores, acciones de difusión y un servicio de asesoramiento individualizado para facilitar la incorporación de nuevas empresas a la FP Dual. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que «la Formación Profesional Dual representa una gran oportunidad para acercar la formación a la realidad de las empresas y para que el alumnado adquiera las competencias que hoy demanda el mercado laboral. Cuando empresa y educación trabajan de la mano, todos salimos reforzados». 

Las actuaciones han contado con la colaboración de centros educativos como el IES Javier García Téllez de Cáceres, IES San José de Badajoz, IES Albarregas de Mérida, IES Cuatro Caminos de Don Benito e IES Meléndez Valdés de Villafranca de los Barros, además del trabajo conjunto con prospectores de Formación Profesional y las Unidades de Programas Educativos de Badajoz y Cáceres. 

El proyecto ha permitido acercar la FP Dual a alumnado de familias profesionales como Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Metal y Fabricación Mecánica, Comercio y Marketing, Comercio Internacional, Logística y Transporte o Administración y Gestión.  

Para todos ellos han tenido especial relevancia las visitas del alumnado a empresas, que han facilitado un conocimiento directo de los entornos de trabajo y de las oportunidades profesionales que ofrece el tejido productivo extremeño. 

«Las empresas necesitan incorporar talento preparado y los jóvenes necesitan conocer de primera mano cómo es el entorno profesional en el que desarrollarán su carrera. Esa conexión es precisamente la que hemos querido impulsar con TANDEMPRESA, favoreciendo un contacto directo que genera confianza y oportunidades para ambas partes», ha señalado José Luis Iniesta. 

Junto a las actuaciones desarrolladas durante estos meses, CIEM mantendrá activo el Punto de Información TANDEMPRESA, desde el que continuará ofreciendo asesoramiento personalizado a las empresas interesadas en incorporarse al modelo de Formación Profesional Dual, consolidando así una línea de trabajo orientada a seguir fortaleciendo la colaboración entre el ámbito educativo y el empresarial. 

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