La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) considera malos y preocupantes los datos de paro y afiliación registrados en septiembre y reclama inversiones en las redes eléctricas que permitan avanzar en la industrialización de Extremadura y dar mayor estabilidad a su mercado laboral.  

“Son datos malos y preocupantes que refuerzan la necesidad de actuar sobre la estacionalidad de nuestro mercado laboral. Extremadura necesita más industria para generar empleo estable durante todo el año, pero para que nuevas empresas puedan instalarse necesitamos capacidad en las redes eléctricas e inversiones reales que permitan aprovechar la energía que producimos para generar oportunidades en la región”, señala el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

La organización considera necesario facilitar la instalación de nuevas industrias para diversificar el tejido productivo y reducir la dependencia de actividades más expuestas a la estacionalidad. 

En septiembre, la afiliación a la Seguridad Social descendió en 4.826 personas, un 1,12% respecto al mes anterior, hasta situarse en 427.062 afiliados. El paro registrado aumentó en 1.120 personas, un 1,85%, hasta alcanzar las 61.807 personas desempleadas. En términos interanuales, ambos indicadores mantienen una evolución positiva: hay 4.844 afiliados más, un 1,15%, y 3.370 personas menos en paro, una reducción del 5,17%. 

Para CIEM, la mejora respecto a un año antes no debe restar importancia al desplome de la afiliación en septiembre. La Confederación insiste en la necesidad de actuar sobre la estacionalidad del mercado laboral y de acompañar el esfuerzo de las empresas y las personas trabajadoras autónomas con medidas que favorezcan la inversión y la continuidad de la actividad. 

La falta de capacidad eléctrica limita la instalación de nuevas industrias 

En este sentido, la organización advierte de que la falta de capacidad en las redes eléctricas limita la instalación de nuevas industrias y, con ello, las posibilidades de diversificación económica de Extremadura.  

Por eso, reclama inversiones que atiendan las necesidades de los proyectos empresariales y permitan que la producción energética de la comunidad se traduzca también en desarrollo industrial en su territorio. 

“La energía que se produce en Extremadura debe revertir también en Extremadura. Disponer de redes con capacidad para atender nuevos proyectos es imprescindible para avanzar en esa industrialización y reducir la dependencia de actividades estacionales. Estamos hablando de inversión, de competitividad y de empleo”, subraya Iniesta. 

La Confederación recuerda que las empresas afrontan este escenario en un contexto de incertidumbre geopolítica que dificulta la planificación y añade presión a los incrementos de costes acumulados en los últimos años. Una situación que está afectando a la productividad y la competitividad, especialmente de las pymes y las personas trabajadoras autónomas, que cuentan con menos margen para absorber nuevas cargas. 

La organización apela al diálogo social y a la colaboración con las administraciones para impulsar estas inversiones y avanzar en medidas que refuercen la competitividad empresarial y den mayor estabilidad al empleo.  

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha participado este jueves en la Asamblea General Electoral de CEOE, celebrada en Madrid, en la que Antonio Garamendi ha sido reelegido para un nuevo mandato al frente de la principal organización empresarial española.

CIEM ha estado representada en la Asamblea por su presidente, José Luis Iniesta, y por dos de sus vicepresidencias, Candelaria Carrera, de ATA, y Francisco Pantín, de ASPREMETAL, reforzando así la presencia del tejido empresarial extremeño en los órganos de representación empresarial de ámbito nacional.

Desde CIEM se ha trasladado la felicitación a Antonio Garamendi y el deseo de que esta nueva etapa contribuya a seguir fortaleciendo la representación y la defensa de los intereses de las empresas y las personas trabajadoras autónomas, así como el papel del diálogo social ante los retos económicos y laborales.

La participación en la Asamblea se enmarca en la presencia de pleno derecho de CIEM en CEOE, donde la Confederación cuenta con representación en su Asamblea General y en la Junta Directiva.

Durante la jornada, los dirigentes de CIEM han coincidido también con la presidenta de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), Arantxa Campos, a quien han trasladado de nuevo personalmente el respaldo del tejido empresarial extremeño a las empresas y a la sociedad ceutí ante la situación que atraviesa la Ciudad Autónoma.

CIEM ha reiterado así el apoyo que ya expresó el pasado mes de septiembre, cuando se sumó a la posición trasladada por CEOE desde Ceuta en defensa de sus empresas y de la recuperación de las condiciones de normalidad y confianza necesarias para el desarrollo de la actividad económica y social.

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El presidente de la Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM), José Luis Iniesta, ha participado en el diálogo organizado por ASEDAS sobre ‘Distribución de proximidad y vertebración territorial en Extremadura’, en el que ha puesto en valor el papel que desempeñan las empresas del sector para garantizar un servicio esencial, generar empleo y mantener actividad económica en todo el territorio.

La charla ha tenido lugar en el marco de las jornadas organizadas en Mérida por la organización nacional y su referente en Extremadura, ASUPEX, para presentar el informe sobre la distribución alimentaria de proximidad en Extremadura.

Durante su intervención, Iniesta ha destacado especialmente el esfuerzo empresarial y logístico que supone abastecer establecimientos distribuidos por una comunidad extensa, con una población muy dispersa y con importantes déficits de infraestructuras. El 65 % de las tiendas se encuentra en municipios de menos de 10.000 habitantes, donde reside el 49,5 % de la población extremeña.

“Quienes hacemos empresa en Extremadura sabemos lo que cuesta mover mercancías por un territorio tan extenso y con nuestras carencias de infraestructuras. Por eso tiene un enorme valor el trabajo de estas empresas para hacer llegar cada día un servicio esencial prácticamente a cada rincón de la región”, ha señalado el presidente de CIEM.

Iniesta ha incidido además en que la aportación de estos establecimientos va mucho más allá del propio servicio comercial. Cada apertura genera empleo y moviliza actividad en ámbitos como el transporte, la logística, el mantenimiento, los servicios profesionales, los proveedores o la producción agroalimentaria. En 2025, 17 nuevas aperturas supusieron una inversión cercana a los 30 millones de euros y alrededor de 240 empleos.

En este sentido, el presidente de CIEM ha defendido la necesidad de ampliar la mirada sobre la inversión empresarial en Extremadura. “Celebramos las grandes inversiones, pero no podemos medir una inversión únicamente por el número de millones. Abrir, mantener o modernizar un establecimiento en un municipio pequeño genera empleo, mueve otras empresas y contribuye a mantener vivo el territorio. E

Iniesta ha reconocido asimismo el trabajo desarrollado por ASEDAS y ASUPEX y la importancia de contar con organizaciones empresariales que aporten conocimiento sectorial y territorial y permitan trasladar las necesidades concretas de las empresas.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora positivamente las nuevas medidas de apoyo anunciadas por la Junta de Extremadura para las personas trabajadoras autónomas de Extremadura y considera especialmente importante que su puesta en marcha sea ágil para que puedan tener un impacto efectivo en quienes inician o desarrollan una actividad empresarial.

El director general de CIEM, David Salazar, ha analizado estas medidas en Canal Extremadura, donde ha recordado que los primeros meses de actividad son especialmente complejos para cualquier persona autónoma, al concentrarse los gastos mientras los ingresos son todavía reducidos. Por ello, ha defendido la necesidad de que las ayudas se tramiten con rapidez: “Necesitamos que sean rápidas y efectivas”.

Salazar ha destacado también la importancia de estas medidas para un colectivo que tiene una amplia representación dentro de CIEM a través de ATA, OPA y CEAT, las organizaciones de autónomos integradas en la Confederación. Una presencia que permite trasladar de forma directa las necesidades y la realidad de las personas trabajadoras autónomas de Extremadura.

CIEM destaca especialmente las medidas dirigidas a los familiares colaboradores, por su encaje en la realidad del tejido productivo extremeño, caracterizado por el peso de las pymes, las microempresas y las personas trabajadoras autónomas. La posibilidad de incorporarse como autónomos y contar con una bonificación durante los dos primeros años supone, en palabras de Salazar, “un gran respiro” y contribuye a dar respuesta a una situación habitual en numerosos pequeños negocios.

Desde la Confederación se señala, además, la relación de esta medida con el aprendizaje de los oficios y el relevo generacional. En muchas actividades, especialmente las de carácter manual, la transmisión de conocimientos entre generaciones resulta fundamental para garantizar su continuidad, por lo que CIEM considera que se trata de una medida que tiene en cuenta las particularidades del territorio extremeño.

Junto a esta valoración positiva, CIEM insiste en la necesidad de seguir avanzando en la simplificación administrativa y la reducción de trámites para empresas y personas trabajadoras autónomas. “Ahora hay que aterrizarlo y hacer que sea eficiente”, ha señalado David Salazar, quien ha reiterado la disposición de CIEM a seguir trabajando con la Administración para avanzar en este objetivo.

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CIEM ha recibido el Premio al Apoyo Institucional al Emprendimiento de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), un reconocimiento que ha recogido el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, durante la gala de entrega de los galardones.

En su intervención, Iniesta agradeció a ATA este reconocimiento y destacó que, aunque el premio lleva el nombre de CIEM, “pertenece a mucha gente”, en concreto, a las organizaciones que forman parte de la Confederación, a su Junta Directiva, a su Asamblea, al equipo que trabaja cada día y a todas las personas que han creído en el proyecto desde sus comienzos.

El presidente de CIEM tuvo también palabras de reconocimiento para Lorenzo Amor, por la confianza depositada en CIEM desde sus primeros pasos, y para Candelaria Carrera, por su trabajo junto a los autónomos desde la cercanía, el diálogo y el conocimiento de sus necesidades.

Durante su discurso, Iniesta puso en valor el papel de las empresas y personas trabajadoras autónomas en Extremadura y la responsabilidad de las organizaciones empresariales de conseguir que sus necesidades y propuestas lleguen a los espacios donde se toman las decisiones que afectan a su actividad.

En este sentido, recordó que CIEM integra actualmente a más de 74 organizaciones empresariales y a más de 24.000 empresas y personas trabajadoras autónomas de Extremadura y subrayó la importancia de formar parte de CEOE para que el tejido empresarial extremeño pueda participar en los grandes debates empresariales de ámbito nacional.

Iniesta destacó además que la representación empresarial “es mucho más fuerte cuando somos capaces de sumar”, poniendo como ejemplo la colaboración con ATA, a la que definió como un referente para los autónomos del país.

El presidente de CIEM concluyó agradeciendo nuevamente el reconocimiento y dedicándolo a los autónomos y autónomas de Extremadura por su esfuerzo diario, además de felicitar al resto de personas y entidades premiadas.

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El presidente de la Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM), José Luis Iniesta, ha mantenido una reunión institucional con la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, para abordar distintas líneas de trabajo y asuntos de interés para el tejido empresarial de la región.

En el encuentro han participado también los vicepresidentes de CIEM Candelaria Carrera (ATA) y Francisco Pantín (Aspremetal), así como la consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, Elena Manzano.

La reunión ha permitido compartir cuestiones relacionadas con la realidad de las empresas y las personas trabajadoras autónomas extremeñas y mantener abierta la interlocución sobre aquellos asuntos que afectan al tejido productivo regional.

CIEM continúa trabajando desde el diálogo y la interlocución institucional para trasladar las necesidades de las empresas y las personas trabajadoras autónomas de Extremadura.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha alcanzado a 80 empresas y personas trabajadoras autónomas y a aproximadamente 230 alumnos de Formación Profesional de distintos puntos de Extremadura a través de TANDEMPRESA, el proyecto impulsado por la Junta de Extremadura para promover la Formación Profesional Dual en el ámbito empresarial. 

El balance definitivo de TANDEMPRESA permite a CIEM cumplir el objetivo de llegar a 80 empresas y personas trabajadoras autónomas y, al mismo tiempo, consolidar una línea de trabajo orientada a acercar la FP Dual al tejido productivo extremeño y favorecer una relación más directa entre empresas, centros educativos y alumnado. 

A lo largo del proyecto, CIEM ha desarrollado seis jornadas presenciales en Cáceres, Badajoz, Mérida, Don Benito y Villafranca de los Barros, además de un desayuno empresarial, dos webinars dirigidos a empresas, visitas del alumnado a compañías colaboradoras, reuniones de coordinación con centros educativos y prospectores de Formación Profesional, acciones de difusión y asesoramiento individualizado a empresas interesadas en participar en la FP Dual. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que “TANDEMPRESA nos ha permitido acercar la Formación Profesional Dual a la realidad de las empresas y facilitar una relación más directa entre quienes forman el talento y quienes necesitan incorporarlo. Alcanzar a 80 empresas demuestra que existe interés en este modelo cuando se ofrece información, asesoramiento y acompañamiento”. 

Las actuaciones han permitido trabajar con alumnado de distintas familias profesionales, entre ellas Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Metal y Fabricación Mecánica, Comercio y Marketing, Comercio Internacional,  Logística y Transporte; y Administración y Gestión. Las visitas a empresas han tenido un papel especialmente relevante al permitir al alumnado conocer directamente entornos de trabajo, perfiles profesionales y oportunidades laborales vinculadas a su formación. 

TANDEMPRESA ha contado además con la colaboración de centros educativos de diferentes puntos de Extremadura, entre ellos el IES Javier García Téllez de Cáceres, el IES San José de Badajoz, el IES Albarregas de Mérida, el IES Cuatro Caminos de Don Benito y el IES Meléndez Valdés de Villafranca de los Barros, así como con prospectores de FP y las Unidades de Programas Educativos de Badajoz y Cáceres. 

Iniesta ha incidido en que “las empresas necesitan profesionales con una formación cada vez más ajustada a necesidades más especializadas y la FP Dual es una herramienta para avanzar en esa dirección”.  

“Tenemos que seguir facilitando que las pymes y las personas trabajadoras autónomas puedan participar en este modelo y que la falta de información o de estructura no sea una barrera”, ha señalado. 

El Punto FP Dual de CIEM continuará con el trabajo iniciado 

La finalización de esta edición de TANDEMPRESA no supone el final del trabajo desarrollado por CIEM en este ámbito. La Confederación mantendrá activo su Punto FP Dual, un servicio desde el que las empresas y personas trabajadoras autónomas podrán seguir realizando consultas y recibiendo información y asesoramiento sobre Formación Profesional Dual. 

Este servicio permitirá resolver dudas sobre el funcionamiento de la FP Dual, orientar a las empresas interesadas en incorporarse al modelo y facilitar su conexión con los recursos y centros educativos correspondientes. La atención se mantendrá de forma presencial en las instalaciones de CIEM, así como por vía telefónica y online. 

“A través de TANDEMPRESA hemos creado un canal útil entre las empresas y la Formación Profesional con el que vamos a seguir desde CIEM acompañando al tejido empresarial para que cada vez más empresas puedan conocer y aprovechar las posibilidades de la FP Dual”, ha concluido José Luis Iniesta.

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El presidente de la Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM), José Luis Iniesta, ha participado este miércoles de forma telemática en la reunión de la Junta Directiva de CEOE celebrada en Ceuta para abordar la situación que atraviesa la Ciudad Autónoma y trasladar el respaldo del conjunto del tejido empresarial español a sus empresas y a la sociedad ceutí. 

CIEM se adhiere a las conclusiones y al posicionamiento trasladado por CEOE durante la jornada y comparte el llamamiento a actuar “desde la unidad, la firmeza y la responsabilidad institucional para reforzar la seguridad, recuperar la confianza y garantizar el normal funcionamiento de la Ciudad Autónoma y de su actividad económica y social”. 

“Desde CIEM volvemos a trasladar nuestra cercanía y nuestro apoyo a las empresas, a las personas trabajadoras autónomas y al conjunto de la sociedad de Ceuta. Hoy lo hacemos también desde los órganos de gobierno de CEOE, compartiendo un mensaje de unidad y responsabilidad para que puedan recuperar cuanto antes la normalidad que necesitan para trabajar, mantener el empleo y desarrollar su actividad con todas las garantías”, ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

La Confederación reitera así el apoyo que ya trasladó hace unas semanas a la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) y al conjunto de empresas y personas trabajadoras autónomas ceutíes. La dirección de CIEM ha mantenido contacto con CECE desde el inicio de esta situación para conocer de primera mano las dificultades que está afrontando el tejido empresarial. 

CIEM respalda igualmente la necesidad de proteger el tejido económico y social ceutí y de adoptar las medidas necesarias para evitar que las consecuencias de una situación extraordinaria terminen convirtiéndose en cargas permanentes para sus empresas y su ciudadanía.  

Por ello, la Confederación considera prioritario favorecer las condiciones que permitan a comercios, pymes y personas trabajadoras autónomas mantener su actividad y preservar el empleo. 

Como miembro de pleno derecho de CEOE, CIEM reafirma su compromiso con la respuesta conjunta del tejido empresarial español y confía en que la coordinación institucional permita avanzar hacia la plena normalización de la actividad económica y social en Ceuta. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) llama a trabajar desde el diálogo para seguir fortaleciendo el mercado laboral extremeño y reducir progresivamente su estacionalidad, ante el repunte del paro registrado en agosto, un comportamiento habitual del empleo en este mes. 

El director general de CIEM, David Salazar, ha señalado que “aunque el repunte del paro en agosto siga una tendencia habitual en estas fechas, no debemos limitarnos a asumirla como inevitable».  

«Debemos trabajar desde el diálogo para conseguir que nuestra economía genere más actividad y empleo estable durante todo el año y reducir progresivamente el impacto de la estacionalidad”, ha resaltado Salazar. 

El paro aumentó en Extremadura en agosto en 919 personas, un 1,54% respecto a julio, hasta situarse en 60.687 personas desempleadas. El incremento afectó a todos los sectores, aunque especialmente a servicios, con 626 personas desempleadas más. Pese a este repunte mensual, la evolución interanual deja 4.272 personas paradas menos que hace un año. 

CIEM considera que la evolución interanual permite hacer una lectura positiva del comportamiento del mercado laboral extremeño, aunque insiste en que estos datos «deben servir como punto de partida para seguir avanzando y no como argumento para caer en la autocomplacencia». 

“Tenemos 4.272 personas desempleadas menos que hace un año y estamos en cifras de paro que hace poco parecían difíciles de alcanzar. No olvidemos eso. Pero debemos ser más ambiciosos y abordar las debilidades que todavía tiene nuestro mercado laboral”, ha afirmado Salazar. 

En este sentido, CIEM defiende que reducir la estacionalidad requiere seguir fortaleciendo y diversificando el tejido productivo extremeño, impulsando la industrialización, favorecer la inversión y mejorando la conexión entre la formación y los perfiles profesionales que necesitan las empresas.  

Para CIEM, avanzar hacia un mercado laboral más robusto pasa también por generar un entorno que permita a las empresas y personas trabajadoras autónomas crecer, invertir y planificar sus decisiones. 

«Cuanto más fuerte y diversificado sea nuestro tejido empresarial, mayor capacidad tendremos para crear empleo estable y reducir estos repuntes estacionales”, ha concluido el director general de CIEM. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) se incorpora al Consejo General de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), tras el reconocimiento de su derecho a formar parte de este órgano y el posterior nombramiento de sus representantes.

La incorporación de CIEM ha quedado formalizada mediante la Resolución de 21 de agosto de 2026 de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, publicada este lunes en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), por la que se dispone el nombramiento de los representantes de los agentes sociales y del secretario del Consejo General de Empleo.

El Consejo General de Empleo es el órgano de participación del SEXPE y constituye un espacio de representación de los agentes sociales en el ámbito de las políticas de empleo de Extremadura.

En virtud de esta nueva composición, CIEM contará con dos vocalías en representación de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, una participación que fue reconocida mediante resolución del Consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de 9 de julio de 2026.

La representación de CIEM en el Consejo General de Empleo corresponderá a José Luis Iniesta Gallardo, presidente de CIEM, y a Candelaria Carrera Asturiano, vicepresidenta de CIEM.

Desde este órgano, CIEM contribuirá a trasladar la visión, las necesidades y las propuestas del tejido empresarial extremeño en materia de empleo, formación y mercado laboral, participando en un espacio de diálogo con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la región.

La presencia de CIEM supone, además, trasladar a este ámbito institucional la realidad de las más de 74 organizaciones sectoriales, provinciales, comarcales y locales, y más de 24.000 empresas que forman parte de su ámbito de representación.

Con esta incorporación, CIEM refuerza su participación en los espacios de diálogo y colaboración institucional relacionados con el empleo y contribuye, desde la perspectiva empresarial, a la definición de medidas orientadas a favorecer un mercado laboral más dinámico, sólido y adaptado a las necesidades de las empresas y de la sociedad extremeña.

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