CIEM ha recibido el Premio al Apoyo Institucional al Emprendimiento de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), un reconocimiento que ha recogido el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, durante la gala de entrega de los galardones.

En su intervención, Iniesta agradeció a ATA este reconocimiento y destacó que, aunque el premio lleva el nombre de CIEM, “pertenece a mucha gente”, en concreto, a las organizaciones que forman parte de la Confederación, a su Junta Directiva, a su Asamblea, al equipo que trabaja cada día y a todas las personas que han creído en el proyecto desde sus comienzos.

El presidente de CIEM tuvo también palabras de reconocimiento para Lorenzo Amor, por la confianza depositada en CIEM desde sus primeros pasos, y para Candelaria Carrera, por su trabajo junto a los autónomos desde la cercanía, el diálogo y el conocimiento de sus necesidades.

Durante su discurso, Iniesta puso en valor el papel de las empresas y personas trabajadoras autónomas en Extremadura y la responsabilidad de las organizaciones empresariales de conseguir que sus necesidades y propuestas lleguen a los espacios donde se toman las decisiones que afectan a su actividad.

En este sentido, recordó que CIEM integra actualmente a más de 74 organizaciones empresariales y a más de 24.000 empresas y personas trabajadoras autónomas de Extremadura y subrayó la importancia de formar parte de CEOE para que el tejido empresarial extremeño pueda participar en los grandes debates empresariales de ámbito nacional.

Iniesta destacó además que la representación empresarial “es mucho más fuerte cuando somos capaces de sumar”, poniendo como ejemplo la colaboración con ATA, a la que definió como un referente para los autónomos del país.

El presidente de CIEM concluyó agradeciendo nuevamente el reconocimiento y dedicándolo a los autónomos y autónomas de Extremadura por su esfuerzo diario, además de felicitar al resto de personas y entidades premiadas.

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El presidente de la Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM), José Luis Iniesta, ha mantenido una reunión institucional con la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, para abordar distintas líneas de trabajo y asuntos de interés para el tejido empresarial de la región.

En el encuentro han participado también los vicepresidentes de CIEM Candelaria Carrera (ATA) y Francisco Pantín (Aspremetal), así como la consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, Elena Manzano.

La reunión ha permitido compartir cuestiones relacionadas con la realidad de las empresas y las personas trabajadoras autónomas extremeñas y mantener abierta la interlocución sobre aquellos asuntos que afectan al tejido productivo regional.

CIEM continúa trabajando desde el diálogo y la interlocución institucional para trasladar las necesidades de las empresas y las personas trabajadoras autónomas de Extremadura.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha alcanzado a 80 empresas y personas trabajadoras autónomas y a aproximadamente 230 alumnos de Formación Profesional de distintos puntos de Extremadura a través de TANDEMPRESA, el proyecto impulsado por la Junta de Extremadura para promover la Formación Profesional Dual en el ámbito empresarial. 

El balance definitivo de TANDEMPRESA permite a CIEM cumplir el objetivo de llegar a 80 empresas y personas trabajadoras autónomas y, al mismo tiempo, consolidar una línea de trabajo orientada a acercar la FP Dual al tejido productivo extremeño y favorecer una relación más directa entre empresas, centros educativos y alumnado. 

A lo largo del proyecto, CIEM ha desarrollado seis jornadas presenciales en Cáceres, Badajoz, Mérida, Don Benito y Villafranca de los Barros, además de un desayuno empresarial, dos webinars dirigidos a empresas, visitas del alumnado a compañías colaboradoras, reuniones de coordinación con centros educativos y prospectores de Formación Profesional, acciones de difusión y asesoramiento individualizado a empresas interesadas en participar en la FP Dual. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que “TANDEMPRESA nos ha permitido acercar la Formación Profesional Dual a la realidad de las empresas y facilitar una relación más directa entre quienes forman el talento y quienes necesitan incorporarlo. Alcanzar a 80 empresas demuestra que existe interés en este modelo cuando se ofrece información, asesoramiento y acompañamiento”. 

Las actuaciones han permitido trabajar con alumnado de distintas familias profesionales, entre ellas Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Metal y Fabricación Mecánica, Comercio y Marketing, Comercio Internacional,  Logística y Transporte; y Administración y Gestión. Las visitas a empresas han tenido un papel especialmente relevante al permitir al alumnado conocer directamente entornos de trabajo, perfiles profesionales y oportunidades laborales vinculadas a su formación. 

TANDEMPRESA ha contado además con la colaboración de centros educativos de diferentes puntos de Extremadura, entre ellos el IES Javier García Téllez de Cáceres, el IES San José de Badajoz, el IES Albarregas de Mérida, el IES Cuatro Caminos de Don Benito y el IES Meléndez Valdés de Villafranca de los Barros, así como con prospectores de FP y las Unidades de Programas Educativos de Badajoz y Cáceres. 

Iniesta ha incidido en que “las empresas necesitan profesionales con una formación cada vez más ajustada a necesidades más especializadas y la FP Dual es una herramienta para avanzar en esa dirección”.  

“Tenemos que seguir facilitando que las pymes y las personas trabajadoras autónomas puedan participar en este modelo y que la falta de información o de estructura no sea una barrera”, ha señalado. 

El Punto FP Dual de CIEM continuará con el trabajo iniciado 

La finalización de esta edición de TANDEMPRESA no supone el final del trabajo desarrollado por CIEM en este ámbito. La Confederación mantendrá activo su Punto FP Dual, un servicio desde el que las empresas y personas trabajadoras autónomas podrán seguir realizando consultas y recibiendo información y asesoramiento sobre Formación Profesional Dual. 

Este servicio permitirá resolver dudas sobre el funcionamiento de la FP Dual, orientar a las empresas interesadas en incorporarse al modelo y facilitar su conexión con los recursos y centros educativos correspondientes. La atención se mantendrá de forma presencial en las instalaciones de CIEM, así como por vía telefónica y online. 

“A través de TANDEMPRESA hemos creado un canal útil entre las empresas y la Formación Profesional con el que vamos a seguir desde CIEM acompañando al tejido empresarial para que cada vez más empresas puedan conocer y aprovechar las posibilidades de la FP Dual”, ha concluido José Luis Iniesta.

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El presidente de la Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM), José Luis Iniesta, ha participado este miércoles de forma telemática en la reunión de la Junta Directiva de CEOE celebrada en Ceuta para abordar la situación que atraviesa la Ciudad Autónoma y trasladar el respaldo del conjunto del tejido empresarial español a sus empresas y a la sociedad ceutí. 

CIEM se adhiere a las conclusiones y al posicionamiento trasladado por CEOE durante la jornada y comparte el llamamiento a actuar “desde la unidad, la firmeza y la responsabilidad institucional para reforzar la seguridad, recuperar la confianza y garantizar el normal funcionamiento de la Ciudad Autónoma y de su actividad económica y social”. 

“Desde CIEM volvemos a trasladar nuestra cercanía y nuestro apoyo a las empresas, a las personas trabajadoras autónomas y al conjunto de la sociedad de Ceuta. Hoy lo hacemos también desde los órganos de gobierno de CEOE, compartiendo un mensaje de unidad y responsabilidad para que puedan recuperar cuanto antes la normalidad que necesitan para trabajar, mantener el empleo y desarrollar su actividad con todas las garantías”, ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

La Confederación reitera así el apoyo que ya trasladó hace unas semanas a la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) y al conjunto de empresas y personas trabajadoras autónomas ceutíes. La dirección de CIEM ha mantenido contacto con CECE desde el inicio de esta situación para conocer de primera mano las dificultades que está afrontando el tejido empresarial. 

CIEM respalda igualmente la necesidad de proteger el tejido económico y social ceutí y de adoptar las medidas necesarias para evitar que las consecuencias de una situación extraordinaria terminen convirtiéndose en cargas permanentes para sus empresas y su ciudadanía.  

Por ello, la Confederación considera prioritario favorecer las condiciones que permitan a comercios, pymes y personas trabajadoras autónomas mantener su actividad y preservar el empleo. 

Como miembro de pleno derecho de CEOE, CIEM reafirma su compromiso con la respuesta conjunta del tejido empresarial español y confía en que la coordinación institucional permita avanzar hacia la plena normalización de la actividad económica y social en Ceuta. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) llama a trabajar desde el diálogo para seguir fortaleciendo el mercado laboral extremeño y reducir progresivamente su estacionalidad, ante el repunte del paro registrado en agosto, un comportamiento habitual del empleo en este mes. 

El director general de CIEM, David Salazar, ha señalado que “aunque el repunte del paro en agosto siga una tendencia habitual en estas fechas, no debemos limitarnos a asumirla como inevitable».  

«Debemos trabajar desde el diálogo para conseguir que nuestra economía genere más actividad y empleo estable durante todo el año y reducir progresivamente el impacto de la estacionalidad”, ha resaltado Salazar. 

El paro aumentó en Extremadura en agosto en 919 personas, un 1,54% respecto a julio, hasta situarse en 60.687 personas desempleadas. El incremento afectó a todos los sectores, aunque especialmente a servicios, con 626 personas desempleadas más. Pese a este repunte mensual, la evolución interanual deja 4.272 personas paradas menos que hace un año. 

CIEM considera que la evolución interanual permite hacer una lectura positiva del comportamiento del mercado laboral extremeño, aunque insiste en que estos datos «deben servir como punto de partida para seguir avanzando y no como argumento para caer en la autocomplacencia». 

“Tenemos 4.272 personas desempleadas menos que hace un año y estamos en cifras de paro que hace poco parecían difíciles de alcanzar. No olvidemos eso. Pero debemos ser más ambiciosos y abordar las debilidades que todavía tiene nuestro mercado laboral”, ha afirmado Salazar. 

En este sentido, CIEM defiende que reducir la estacionalidad requiere seguir fortaleciendo y diversificando el tejido productivo extremeño, impulsando la industrialización, favorecer la inversión y mejorando la conexión entre la formación y los perfiles profesionales que necesitan las empresas.  

Para CIEM, avanzar hacia un mercado laboral más robusto pasa también por generar un entorno que permita a las empresas y personas trabajadoras autónomas crecer, invertir y planificar sus decisiones. 

«Cuanto más fuerte y diversificado sea nuestro tejido empresarial, mayor capacidad tendremos para crear empleo estable y reducir estos repuntes estacionales”, ha concluido el director general de CIEM. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) se incorpora al Consejo General de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), tras el reconocimiento de su derecho a formar parte de este órgano y el posterior nombramiento de sus representantes.

La incorporación de CIEM ha quedado formalizada mediante la Resolución de 21 de agosto de 2026 de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, publicada este lunes en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), por la que se dispone el nombramiento de los representantes de los agentes sociales y del secretario del Consejo General de Empleo.

El Consejo General de Empleo es el órgano de participación del SEXPE y constituye un espacio de representación de los agentes sociales en el ámbito de las políticas de empleo de Extremadura.

En virtud de esta nueva composición, CIEM contará con dos vocalías en representación de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, una participación que fue reconocida mediante resolución del Consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de 9 de julio de 2026.

La representación de CIEM en el Consejo General de Empleo corresponderá a José Luis Iniesta Gallardo, presidente de CIEM, y a Candelaria Carrera Asturiano, vicepresidenta de CIEM.

Desde este órgano, CIEM contribuirá a trasladar la visión, las necesidades y las propuestas del tejido empresarial extremeño en materia de empleo, formación y mercado laboral, participando en un espacio de diálogo con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la región.

La presencia de CIEM supone, además, trasladar a este ámbito institucional la realidad de las más de 74 organizaciones sectoriales, provinciales, comarcales y locales, y más de 24.000 empresas que forman parte de su ámbito de representación.

Con esta incorporación, CIEM refuerza su participación en los espacios de diálogo y colaboración institucional relacionados con el empleo y contribuye, desde la perspectiva empresarial, a la definición de medidas orientadas a favorecer un mercado laboral más dinámico, sólido y adaptado a las necesidades de las empresas y de la sociedad extremeña.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) quiere trasladar su apoyo y solidaridad al conjunto de la sociedad ceutí y, especialmente, a sus empresas y personas trabajadoras autónomas ante las difíciles circunstancias que atraviesa la Ciudad Autónoma. 

La dirección de CIEM mantiene contacto con la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), organización integrada también en CEOE, para conocer de primera mano la situación y trasladarle el respaldo del tejido empresarial extremeño en CIEM. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha expresado “todo el apoyo y cercanía del nuestro tejido empresarial a las empresas y el colectivo de autónomos de Ceuta, que están afrontando una situación especialmente compleja y que están demostrando su responsabilidad y compromiso para mantener la actividad y prestar los servicios que necesita la ciudadanía”. 

Por eso, CIEM considera prioritario en este momento trabajar para favorecer las condiciones necesarias que permitan recuperar y preservar el normal funcionamiento en la Ciudad Autónoma, protegiendo que empresas, comercios y personas trabajadoras autónomas puedan desarrollar su actividad con todas las garantías.  

Para la Confederación “es necesario garantizar que quienes cada día abren sus negocios, mantienen puestos de trabajo y prestan servicios puedan hacerlo con normalidad”, ha señalado Iniesta. 

La Confederación se suma al respaldo expresado desde CEOE al tejido empresarial y a la sociedad ceutí y confía en que, desde la unidad y la responsabilidad institucional, se avance hacia la plena normalización de la actividad económica y social en Ceuta. 

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CIEM ha valorado asimismo el consenso político alcanzado en torno a la continuidad de Almaraz, una infraestructura que considera esencial para Extremadura por su peso en el empleo, la actividad económica y el tejido empresarial de su entorno. Para la patronal, la capacidad de alcanzar acuerdos ante una cuestión estratégica para la región debe servir también como referencia para afrontar las decisiones que todavía quedan pendientes sobre el futuro de la central.

Para CIEM, la decisión supone un logro colectivo para Extremadura y demuestra la capacidad de la sociedad extremeña para defender de manera conjunta sus intereses económicos, sociales y territoriales. La patronal considera que la movilización mantenida en torno a Almaraz ha permitido trasladar a las administraciones la importancia de la central para el empleo y la actividad económica de Campo Arañuelo, la provincia de Cáceres y el conjunto de la comunidad autónoma.

CIEM quiere reconocer especialmente el esfuerzo de todas las personas, entidades e instituciones que han contribuido a mantener abierto el debate sobre el futuro de la planta y a defender su continuidad. La organización empresarial entiende que el resultado alcanzado debe interpretarse como un triunfo compartido, fruto de una posición ampliamente respaldada en Extremadura.

La patronal advierte, no obstante, de que la autorización hasta 2030 no debe suponer el final de este trabajo. A juicio de CIEM, el nuevo horizonte ofrece un margen adicional que debe aprovecharse desde este momento para abordar las condiciones regulatorias, fiscales, económicas y técnicas necesarias para que la central pueda continuar operando más allá de esa fecha, siempre que se mantengan las garantías de seguridad y resulte viable su explotación.

En este sentido, CIEM considera necesario que administraciones públicas, empresas propietarias y agentes económicos y sociales comiencen a trabajar con suficiente antelación para evitar que la situación vuelva a quedar condicionada por plazos próximos al cierre. El objetivo debe ser dotar de certidumbre a los trabajadores, las empresas auxiliares, los municipios del entorno y al conjunto de la economía vinculada a la central.

La organización empresarial sostiene que la continuidad de Almaraz debe abordarse de manera paralela a una estrategia de diversificación económica para Campo Arañuelo y su entorno. La ampliación hasta 2030 proporciona más tiempo para impulsar inversiones y proyectos empresariales capaces de generar actividad y empleo estable en la comarca y reducir progresivamente su dependencia económica de la instalación.

CIEM defiende, por tanto, que ambos objetivos son compatibles: trabajar para hacer posible la continuidad de la central más allá de 2030 en condiciones de viabilidad y, al mismo tiempo, acelerar la búsqueda y captación de alternativas industriales y empresariales que garanticen oportunidades laborales en el territorio a largo plazo.

La patronal provincial considera que Extremadura ha demostrado que la defensa conjunta de sus intereses puede obtener resultados y reclama mantener esa unidad durante los próximos años. Para CIEM, la prórroga conocida este viernes constituye un avance relevante, pero abre una nueva etapa en la que será necesario mantener el trabajo institucional, empresarial y social para asegurar el futuro económico y laboral de la comarca de Campo Arañuelo.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora positivamente que la cifra de personas desempleadas se haya situado en julio por debajo de 60.000, mientras sigue creciendo la afiliación a la Seguridad Social. Una evolución favorable que la patronal llama a “consolidar, propiciando las condiciones para que el mercado laboral siga creciendo”. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que «bajar por primera vez de los 60.000 desempleados es una noticia positiva para Extremadura y refleja el compromiso de las empresas y del colectivo autónomo con la creación de empleo. Debemos valorar este avance porque supone un paso más en la buena dirección». 

CIEM destaca que Extremadura se sitúe entre las tres únicas comunidades autónomas en las que desciende el paro durante el mes de julio, con 767 personas desempleadas menos que en junio. Al mismo tiempo, la afiliación a la Seguridad Social continúa creciendo y alcanza las 431.070 personas, tras sumar 2.125 cotizantes más respecto al mes anterior. 

No obstante, la Confederación insiste en que los buenos datos no deben conducir a la autocomplacencia. CIEM recuerda que el mercado laboral continúa desenvolviéndose en un contexto económico marcado por la incertidumbre y considera necesario seguir reforzando las condiciones que permitan mantener el ritmo de creación de empleo. En este sentido, la organización apunta también a la conveniencia de observar con atención la evolución de los próximos meses. 

«Mantener una evolución positiva del empleo exige seguir creando las condiciones adecuadas para que las empresas puedan invertir, crecer, contratar y consolidar un mercado laboral cada vez más fuerte», ha afirmado Iniesta. 

CIEM considera que la buena evolución del empleo debe servir para seguir avanzando a través del diálogo social en aquellas políticas que fortalezcan el tejido productivo extremeño. Resalta la importancia de impulsar la industrialización, reforzar la formación para responder a las necesidades de las empresas, favorecer la disponibilidad de profesionales cualificados y mantener un marco normativo estable que aporte confianza a quienes generan inversión y empleo.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora la aprobación de los Presupuestos Generales de Extremadura para 2026 como un paso necesario para dotar a la región de un marco de estabilidad que favorezca la actividad económica y permita afrontar con mayores garantías los retos que tiene por delante.  

«Las empresas necesitan estabilidad y certidumbre para invertir, crecer y generar empleo. Contar con unos presupuestos es una buena noticia para Extremadura y para su tejido productivo», ha resaltado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

La organización considera que disponer de unas cuentas públicas “aporta certidumbre, facilita la planificación y ofrece un horizonte de confianza para empresas, personas trabajadoras autónomas e inversores”, ha añadido José Luis Iniesta. 

La Confederación considera fundamental que este nuevo escenario de estabilidad se traduzca en políticas que contribuyan a mejorar la competitividad de la región, impulsar la industrialización, avanzar en la mejora de las infraestructuras, facilitar el acceso a la financiación, reforzar la formación y responder a las necesidades reales de las empresas y de las personas trabajadoras autónomas. 

Por eso, si bien «la aprobación del presupuesto era un paso necesario, ahora corresponde desarrollar esa hoja de ruta con medidas que ayuden a que nuestras empresas sean más competitivas y puedan seguir creando riqueza y empleo». 

CIEM reitera su compromiso con el diálogo social y la colaboración institucional como herramientas para construir consensos y favorecer un entorno estable, predecible y atractivo para la inversión.  

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