• La Confederación defiende que los avances en el mercado laboral se sustenten en el diálogo social, la productividad y la estabilidad para las empresas

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha alertado del progresivo incremento de costes laborales que está tensionando la situación de las empresas para seguir creando empleo “con gran esfuerzo ante la escalada de costes laborales que vienen asumiendo en los últimos años”.

Como corroboran los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los costes laborales en Extremadura se situaron en el primer trimestre del año en 2.649 euros. Eso supone un incremento acumulado de 389 euros mensuales desde 2023, principalmente por nuevas cotizaciones sociales que encarecen la creación de empleo y por las subidas del salario mínimo.

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha advertido de que “estamos ante un incremento intenso y de una escalada de cotizaciones y costes salariales”. “Las empresas lo están afrontando con responsabilidad, pero la realidad es que la situación compromete la viabilidad de muchas pequeñas empresas y personas del colectivo autónomo, que son la base de nuestro tejido productivo”, ha resaltado

CIEM, como patronal más representativa del tejido empresarial de Extremadura, subraya que este incremento es especialmente acusado ante un contexto económico internacional de incertidumbre y un marco normativo supeditado a decisiones del gobierno central que se adoptan al margen del diálogo social.

“Compartimos cada objetivo de mejora en las condiciones del mercado laboral, pero es imprescindible hacerlo desde el diálogo, atendiendo a las necesidades de la productividad empresarial y favoreciendo la estabilidad que garantizará la creación de empleo”, ha afirmado el presidente de CIEM.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) y la Sociedad de Garantía Recíproca de Extremadura, Extraval, han mantenido una reunión de trabajo para analizar nuevas vías de colaboración que permitan acercar a las empresas y personas trabajadoras autónomas extremeñas los instrumentos de financiación y avales que ofrece la Sociedad. 

Durante el encuentro, ambas entidades han coincidido en la importancia de facilitar el acceso a financiación como elemento clave para favorecer la inversión, el crecimiento empresarial y la puesta en marcha de nuevos proyectos en la región. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que las empresas y las personas trabajadoras autónomas necesitan disponer de herramientas que les permitan afrontar inversiones, crecer y ganar competitividad.  

“Extraval es una herramienta esencial para facilitar el acceso a financiación de nuestras empresas y personas trabajadoras autónomas. Por eso desde CIEM queremos contribuir a que sus instrumentos lleguen a todo el tejido empresarial y puedan convertirse en un recurso de referencia para impulsar nuevos proyectos y oportunidades de crecimiento”, ha señalado. 

En este sentido, la Confederación trasladará a sus organizaciones integradas y empresas asociadas la información sobre los servicios de financiación y avales que ofrece Extraval, con el objetivo de facilitar su acceso a instrumentos que contribuyan al desarrollo de la actividad empresarial. 

Por su parte, el director general de Extraval, Julio Morales, ha resaltado la relevancia de colaborar con organizaciones empresariales representativas para llegar de forma más eficaz al tejido productivo extremeño. “Nuestra misión es facilitar que las pymes y los autónomos puedan acceder a financiación en mejores condiciones, contribuyendo a que proyectos viables puedan desarrollarse, consolidarse y generar actividad económica y empleo en Extremadura”. 

Morales ha señalado además que “la colaboración con CIEM nos permite acercar nuestros servicios a miles de empresas y autónomos de todos los sectores y territorios de la región, reforzando así nuestra capacidad para apoyar el crecimiento empresarial”. 

Ambas entidades han coincidido en que el fortalecimiento de los mecanismos de financiación constituye un factor estratégico para impulsar la competitividad empresarial y favorecer el desarrollo económico de Extremadura, especialmente en un contexto en el que la capacidad de inversión resulta determinante para afrontar nuevos retos y oportunidades. 

CIEM y Extraval han expresado su voluntad de seguir profundizando en esta colaboración para acercar al tejido empresarial extremeño soluciones que favorezcan la inversión, el crecimiento y la consolidación de empresas y proyectos empresariales en la región. 

Sobre CIEM 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la patronal más representativa del tejido empresarial de Extremadura, que integra a más de 70 organizaciones empresariales y 23.000 empresas y personas trabajadoras autónomas. Como organización empresarial abierta, transversal e independiente, CIEM trabaja para defender los intereses de las empresas y autónomos, impulsar su competitividad y contribuir al desarrollo económico y social de la región. 

Sobre Extraval 

Extraval es la Sociedad de Garantía Recíproca de Extremadura. Su principal objetivo es facilitar el acceso a financiación de las pequeñas y medianas empresas y personas trabajadoras autónomas, mejorando sus condiciones de crédito mediante la prestación de avales ante entidades financieras. Como entidad financiera sin ánimo de lucro, contribuye al desarrollo empresarial y económico de Extremadura impulsando proyectos viables y favoreciendo la inversión y el empleo. 

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• Formación, relevo generacional, vivienda y competitividad centran el encuentro entre ambas organizaciones empresariales 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha mantenido una reunión de trabajo con la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) en Madrid para analizar la situación actual del sector y compartir impresiones sobre los principales desafíos que afronta una actividad estratégica para la economía y el empleo. 

El encuentro ha reunido al presidente de CIEM, José Luis Iniesta y la vicepresidenta Candelaria Carrera, con el presidente de CNC, Pedro Fernández Alén, para abordar algunos de los desafíos de la construcción en los próximos años, entre ellas la disponibilidad de mano de obra cualificada, el relevo generacional, la formación, la evolución de la actividad y la capacidad del sector para responder a las necesidades de vivienda e infraestructuras. 

Durante la reunión, ambas organizaciones han coincidido en la importancia de seguir fortaleciendo la colaboración entre el tejido empresarial y las organizaciones representativas del sector para contribuir a su competitividad y favorecer un entorno que impulse la inversión y el desarrollo económico. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha destacado que “la construcción es un sector esencial para el crecimiento económico y para dar respuesta a necesidades fundamentales de nuestra sociedad, por lo que resulta muy positivo mantener espacios de diálogo y colaboración que permitan compartir diagnósticos y avanzar en propuestas útiles para las empresas”. Asimismo, ha señalado que “afrontar retos como la falta de profesionales, la formación o el relevo generacional exige la implicación de todos los agentes vinculados al sector”. 

Ambos han reiterado su disposición a continuar trabajando de forma coordinada para trasladar la visión del sector y contribuir a que la construcción siga desempeñando un papel protagonista en la generación de actividad económica, empleo y oportunidades de desarrollo. 

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• CIEM apremia a aprobar los presupuestos regionales cuanto antes “como marco imprescindible” para aprovechar el buen momento 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora positivamente los datos de paro y afiliación correspondientes al mes de mayo, que reflejan la fortaleza del mercado laboral extremeño y consolidan una tendencia favorable para el empleo y la actividad económica en la región. 

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha señalado que los buenos datos deben servir para afrontar los desafíos estructurales que sigue presentando el mercado laboral extremeño.  

“Cada vez será más difícil seguir reduciendo las cifras de desempleo y ampliando la afiliación, pero al mismo tiempo muchas empresas continúan teniendo dificultades para encontrar los perfiles profesionales que necesitan para desarrollar su actividad”, ha explicado Iniesta. 

Por eso, la patronal resalta la necesidad de que el presupuesto regional se apruebe cuanto antes para contar con el “marco imprescindible para abordar estos desafíos y seguir impulsando el crecimiento económico”. 

 “Estabilidad, continuidad y previsibilidad son elementos esenciales para que las empresas y el colectivo autónomo puedan planificar inversiones, crecer y seguir creando empleo”, ha apuntado el presidente de CIEM. 

Extremadura cerró mayo 424.302 personas afiliadas a la Seguridad Social, con 4.941 afiliados más que el mes anterior y 7.400 más que hace un año; y con 61.540 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 1.328 respecto al mes de abril y de 7.095 en términos interanuales, con una reducción del desempleo en todos los sectores productivos. 

Con esas cifras, CIEM resalta “el esfuerzo de miles de empresas y personas trabajadoras autónomas que siguen apostando por generar actividad económica y oportunidades en nuestra región”. 

Aboga, en este contexto, por seguir trabajando también en reforzar la formación y la conexión entre el sistema educativo y las necesidades reales del tejido productivo para conectar a los demandantes de empleo con las necesidades del mercado laboral.  

“Es uno de los grandes retos que tenemos por delante si queremos consolidar esta tendencia positiva a largo plazo”, ha añadido el presidente de la Confederación, que ha resaltado el trabajo que CIEM está llevando a cabo a través de TandEmpresa para reforzar la conexión entre la FP Dual y la empresa. 

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• “Detrás de cada proceso que se alarga innecesariamente hay una persona esperando una solución y una empresa intentando reorganizarse para mantener su actividad”, destaca José Luis Iniesta

• “Tras cada ausencia hay una realidad humana mucho más compleja que merece ser entendida. Por eso, la solución al absentismo pasa por reforzar la prevención, el liderazgo saludable y la colaboración entre empresas, administraciones, mutuas y sistema sanitario”, señala Rocío Cardona, directora territorial de Adecco.

• Los procesos en Extremadura están entre los más largos del país, con más de de 73 días frente a los 38 de la media nacional y suponen un reto para pymes y el colectivo autónomo

a Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) y Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, han reunido en Badajoz a representantes de empresas, mutuas, administración pública y expertos para analizar posibles opciones de mejora en la gestión de las bajas laborales, que favorezcan tanto la recuperación de las personas trabajadoras como la actividad empresarial.

La jornada “Más allá de la ausencia: la realidad del absentismo y las claves empresariales para afrontarlo” ha permitido compartir experiencias, datos y propuestas desde diferentes perspectivas con el objetivo de identificar mecanismos que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de incapacidad temporal, favoreciendo una atención más ágil y adaptada a las necesidades de cada caso.

En el encuentro, el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha defendido la necesidad de abordar esta cuestión desde el diálogo y la colaboración entre todos los actores implicados. “Detrás de cada proceso que se alarga innecesariamente hay una persona esperando una solución y una empresa intentando reorganizarse para mantener su actividad. Por eso es importante que seamos capaces de analizar conjuntamente cómo mejorar el funcionamiento del sistema”, ha señalado.

La duración en Extremadura duplica la media nacional
Esta realidad adquiere una dimensión especial en Extremadura, donde la duración media de las bajas por contingencias comunes es una de las más elevadas y duplica la duración media de las bajas en España. Son más de 73 días de media en la región, según los datos de la Seguridad Social, frente a los 38 de la media nacional, lo que genera dificultades organizativas y suponen un reto para pymes y el colectivo autónomo.

La Confederación considera que el debate sobre las bajas laborales debe afrontarse desde una visión compartida, que tenga en cuenta tanto la protección de la salud de las personas trabajadoras como las necesidades organizativas de las empresas.

“Tenemos la oportunidad de avanzar hacia un sistema más coordinado y eficaz. Y lo que planteamos es cómo se puede mejorar la gestión para que una persona disponga de la atención que necesita en el momento adecuado y pueda recuperarse en las mejores condiciones posibles para regresar a su puesto de trabajo”, ha destacado Iniesta.

Visión complementaria de empresas, mutuas y administración
La jornada ha contado con la participación de representantes de AMAT, Adecco, la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, el Servicio Extremeño de Salud (SES), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que han aportado una visión complementaria sobre la gestión de la incapacidad temporal y las oportunidades de mejora existentes en el sistema.

A lo largo de las distintas ponencias y mesas de trabajo, se han abordado cuestiones como la evolución de las bajas laborales en España y Extremadura, la gestión de la incapacidad temporal, el papel de la administración y del sistema sanitario, así como las posibles vías para mejorar la coordinación entre los distintos actores implicados.

En la jornada, la directora territorial Sur de Adecco, Rocío Cardona, ha señalado que el absentismo debe abordarse desde una mirada mucho más integral y preventiva. “En un contexto marcado por la falta de talento, la presión sobre la productividad y los cambios del mercado laboral, ya no estamos solo ante un problema organizativo, sino ante un reto estratégico para las empresas y para el conjunto del sistema”.

Además, ha incidido en que “detrás de cada ausencia hay una realidad humana mucho más compleja que merece ser entendida. Por eso, la solución al absentismo pasa por reforzar la prevención, el liderazgo saludable y la colaboración entre empresas, administraciones, mutuas y sistema sanitario”.

Por parte de AMAT, el director de Economía y Estadística, Adrián Vallejo García, ha recalcado “el grave problema que suponen las bajas laborales derivadas de la incapacidad temporal por contingencias comunes, que, junto con una sanidad pública saturada, conlleva un alargamiento de estos procesos de baja, así como, un gasto innecesario tanto para las empresas como para las cuentas públicas de la Seguridad Social”.

Ha señalado, además, la “importante merma que esto supone para la competitividad de las Empresas, un pesado lastre para la creación de empleo y para el crecimiento económico de España a corto, medio y largo plazo”.

Desde CIEM se ha puesto en valor la importancia de reunir en un mismo foro a empresas, administración, mutuas y especialistas para analizar una realidad compleja desde una perspectiva técnica y constructiva, con el propósito de avanzar hacia un tejido productivo más competitivo y una sociedad con mayores niveles de bienestar.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos de Extremadura (CIEM) celebrará el próximo 28 de mayo en Badajoz la jornada “Más allá de la ausencia: la realidad del absentismo y las claves empresariales para afrontarlo”.

Con esta iniciativa, la organización empresarial quiere abrir el debate sobre uno de los asuntos que más preocupa al tejido productivo extremeño. El objetivo es analizar vías de mejora en la gestión de los procedimientos que permitan hacer un seguimiento ajustado a las necesidades de cada caso.

Para CIEM, el absentismo laboral se ha convertido en un importante reto para empresas de todos los tamaños, pero especialmente para pymes y autónomos, que disponen de una menor capacidad para reorganizar recursos y absorber el impacto que generan las ausencias prolongadas o recurrentes.  

Esta realidad adquiere una dimensión especial en Extremadura, donde la duración media de las bajas por contingencias comunes es una de las más elevadas del país con 73,45 días, frente a los 38,18 de la media nacional. A ello se suman las ausencias injustificadas, cuya incidencia se mantiene en niveles por encima del 6%, generando importantes dificultades organizativas en numerosos sectores de actividad. 

Analizar el problema y vías de mejora 

Ante esta situación, la Confederación ha organizado una jornada que reunirá a empresas, administración pública, mutuas colaboradoras, expertos y representantes del ámbito sanitario para analizar el fenómeno desde diferentes perspectivas y compartir experiencias y posibles vías de mejora. 

El encuentro contará con la participación de representantes de AMAT, Adecco y Adecco Institute, la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, el Servicio Extremeño de Salud (SES), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y empresas representativas de la región. Durante la jornada se abordarán cuestiones como la evolución del absentismo en España y Extremadura, la gestión de la incapacidad temporal, su impacto económico y organizativo y la visión de los distintos actores implicados. 

La jornada está dirigida a empresas, autónomos, responsables de recursos humanos y asociaciones empresariales interesadas en conocer de primera mano la realidad actual del absentismo laboral y las herramientas disponibles para afrontar un desafío que afecta de forma creciente a la actividad económica y al funcionamiento diario de las organizaciones. 

Sobre CIEM 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos de Extremadura (CIEM) es la organización empresarial más representativa de Extremadura. Integra a más de 60 organizaciones empresariales y representa a más de 70.000 empresas y personas trabajadoras autónomas de la región. Como organización empresarial del siglo XXI, CIEM trabaja para defender los intereses del tejido productivo extremeño, impulsar la competitividad empresarial y contribuir al desarrollo económico y social de Extremadura a través del diálogo, la representación empresarial y la colaboración institucional. 

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) está desarrollando un programa de jornadas y encuentros con empresas, alumnado y centros educativos para acercar la FP Dual al tejido empresarial extremeño y favorecer la incorporación de talento cualificado.

Las actividades se enmarcan en el programa TandEmpresa, en el que CIEM participa con el objetivo de favorecer la conexión de pymes y personas trabajadoras autónomas con la Formación Profesional Dual, reforzando la relación entre la formación y mercado laboral.

Para la Confederación considera “la FP Dual puede contribuir a dar respuesta a algunos de los principales desafíos que afrontan actualmente muchos sectores productivos, como la dificultad para encontrar personal cualificado, la necesidad de relevo generacional o la adaptación de la formación a las necesidades reales de las empresas”, resalta el presidente de CIEM, José Luis Iniesta.

Dentro de esta iniciativa, CIEM ha desarrollado esta semana en Cáceres distintas actividades junto al IES Javier García Téllez. Entre ellas, una visita alumnado-empresa en las instalaciones de LOXAM HUNE, en la que han participado estudiantes y profesorado del propio centro extremeño y del Instituto Lyceé Stella, de Isla Reunión (Francia), permitiendo así un contacto directo entre el ámbito educativo y la realidad empresarial.

Además, la Confederación ha celebrado la jornada empresarial “La FP Dual como motor de competitividad en el sector Transporte y Mantenimiento de Vehículos”, orientada a acercar a las empresas las ventajas de este modelo formativo y las oportunidades que ofrece para incorporar perfiles cualificados a través de las prácticas en empresa.

Conectar formación y mercado laboral

Como resalta el presidente de CIEM, “es imprescindible conectar la formación con el mercado laboral para responder a los retos reales del tejido productivo, como la falta de personal cualificado o el relevo generacional. La FP Dual no es solo formación, sino una herramienta estratégica para que las empresas puedan incorporar talento adaptado a sus necesidades reales y mejorar su competitividad”.

Además, ha incidido en que “desde CIEM llevamos tiempo detectando preocupaciones comunes en muchos sectores, como la dificultad para encontrar personal cualificado, la necesidad de relevo generacional o la desconexión entre formación y empresa. La FP Dual permite avanzar precisamente en esa conexión directa entre el aula y la realidad del mercado laboral”.

Tras las actividades desarrolladas esta semana en Cáceres junto al IES Javier García Téllez, la Confederación continuará en los próximos días el programa de encuentros y jornadas empresariales en Badajoz y Mérida, reforzando su trabajo de conexión entre empresas, alumnado y centros educativos de distintos puntos de Extremadura.

Nuevas actividades en Badajoz y Mérida

Dentro de la programación prevista, CIEM celebrará este lunes, 18 de mayo, una nueva jornada empresarial y visita alumnado-empresa en Badajoz bajo el título “La FP Dual como motor de competitividad en el sector industrial (metal y fabricación mecánica)”, organizada junto al IES San José y con visita a la empresa ARILEX.

Posteriormente, el 19 de mayo tendrá lugar en Mérida otra jornada empresarial y visita a empresa vinculada al sector Comercio, Logística y Transporte, en colaboración con el IES Albarregas y con visita a NORIEGA Grupo Logístico.

Además, la Confederación está trabajando en nuevas acciones de información, acompañamiento y asesoramiento dentro de TandEmpresa para facilitar que más empresas y personas trabajadoras autónomas puedan incorporarse a la FP Dual.

El programa Promoción de la Formación Profesional Dual en el ámbito empresarial (TandEmpresa), está financiado por la Junta de Extremadura, a través de la Dirección General de Empresa.

Sobre CIEM

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la patronal más representativa del tejido empresarial de Extremadura, integrada por más de 70 organizaciones empresariales y 23.000 empresas y personas trabajadoras autónomas. Como organización abierta, transversal e integrada en CEOE, trabaja para fortalecer la competitividad empresarial, impulsar el diálogo social y contribuir al desarrollo económico y social de Extremadura.

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• “Cada decisión que se adopta sin escuchar a las pequeñas empresas aumenta la presión sobre el tejido productivo”, señala el presidente de CIEM, José Luis Iniesta 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) resalta la necesidad de que las reformas laborales y económicas que se impulsen tengan en cuenta la realidad del tejido empresarial, marcado por el peso de las micropymes, las pequeñas empresas y las personas trabajadoras autónomas, especialmente en Extremadura.  

La organización empresarial considera imprescindible “reforzar el diálogo social y avanzar hacia un marco normativo estable, proporcionado y adaptado a las capacidades reales de las empresas”, señala el presidente de CIEM, José Luis Iniesta.  

La patronal más representativa de Extremadura recuerda que, según los últimos datos correspondientes al mes de abril publicados por la Tesorería General de la Seguridad Social, Extremadura cuenta con más de 32.000 empresas con asalariados y una enorme atomización, ya que más de la mitad de las empresas tienen únicamente uno o dos trabajadores y de media tienen 8,7 trabajadores. 

Además, hay 81.000 autónomos afiliados al RETA, lo que refleja la especial vulnerabilidad de la estructura empresarial de la región ante cualquier incremento de costes o las nuevas obligaciones administrativas que se vienen sucediendo cada año. 

Consenso y diálogo real 

La Confederación considera que decisiones que afectan directamente al funcionamiento de las empresas “deben partir necesariamente del consenso y de un diálogo real, que tenga cuenta las particularidades del tejido productivo o las dificultades que afrontan las micropymes para asumir cada nuevo requerimiento regulatorio”. 

En este contexto, la Confederación considera especialmente preocupante que algunas de las principales reformas laborales planteadas por el Ministerio de Trabajo se estén impulsando “sin consenso y sin atender suficientemente a la realidad de las empresas”, con ejemplos como la reducción de la jornada laboral, los sucesivos incrementos de costes laborales o la nueva propuesta de encarecer el despido, decisiones que afectan de forma directa a miles de pequeñas empresas y autónomos empleadores. 

“Se trata de debatir mejoras laborales o sociales y de hacerlo teniendo en cuenta la realidad de miles de pequeñas empresas que tienen recursos muy limitados y que son las que sostienen buena parte del empleo en Extremadura y en España. Cada decisión que se adopta sin escuchar a las empresas aumenta la presión sobre un tejido productivo formado mayoritariamente por pequeños negocios y autónomos”, ha señalado, José Luis Iniesta. 

CIEM insiste en que la simplificación administrativa, la seguridad jurídica y la participación efectiva de las organizaciones empresariales en las decisiones estratégicas son elementos esenciales para garantizar el desarrollo económico y social. 

Sobre CIEM 

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la patronal más representativa del tejido empresarial de Extremadura, integrada por más de 70 organizaciones empresariales y 23.000 empresas y personas trabajadoras autónomas de todos los sectores productivos. Como organización empresarial abierta, transversal e independiente, CIEM trabaja para fortalecer la competitividad empresarial, impulsar el diálogo social y defender un marco estable que favorezca la creación de riqueza, inversión y empleo en Extremadura.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) ha exigido responsabilidades tras conocer la negativa de AENA a incorporar mejoras sustanciales en el sistema antiniebla del aeropuerto de Badajoz, como el sistema antiniebla que evitaría la suspensión de vuelos en condiciones de baja visibilidad.

“Es incomprensible que hace unas semanas AENA entregara un premio literario dotado con un millón de euros y ahora escatime en una inversión estratégica para garantizar el funcionamiento normal del aeropuerto de Badajoz”, ha criticado el presidente de CIEM José Luis Iniesta.

“Cuando hablamos de conectividad hablamos de oportunidades, de competitividad y de desarrollo económico. Y Extremadura no puede seguir siendo la última prioridad”, añade.

Para la patronal, la decisión de AENA supone “un nuevo desprecio” a las necesidades de conectividad e infraestructuras de Extremadura y vuelve a situar a las empresas extremeñas en una posición de clara desventaja competitiva respecto a otros territorios.

La Confederación recuerda que el sistema antiniebla no es una cuestión accesoria, sino un recurso esencial para garantizar la operatividad del único aeropuerto de Extremadura durante buena parte del otoño y el invierno, evitando cancelaciones y desvíos que afectan a empresas, profesionales, turismo e inversión.

Una situación inadmisible que precisa explicaciones públicas

El presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha calificado la situación de “inadmisible” y ha reclamado explicaciones públicas ante una decisión que afecta directamente al desarrollo económico de la región. “Es inaceptable que se vuelva a dar la espalda a Extremadura y sus infraestructuras. Vamos a aprovechar que la unión del tejido empresarial es más fuerte que nunca para reivindicar en Madrid y donde haga falta la importancia de este sistema”, ha señalado”, ha resaltado Iniesta.

Desde CIEM consideran además que esta situación evidencia “una absoluta falta de sensibilidad” hacia las necesidades de la región, e insisten en que  Extremadura no puede continuar acumulando déficits históricos en infraestructuras mientras las empresas siguen haciendo esfuerzos para competir, atraer inversión y generar empleo en igualdad de condiciones con otros territorios.

CIEM anuncia que seguirá trabajando junto al conjunto del tejido empresarial y las organizaciones integradas en la Confederación para defender en todos los ámbitos institucionales la necesidad urgente de mejorar las infraestructuras estratégicas de Extremadura.

Sobre CIEM

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la organización empresarial más representativa de Extremadura, integrada por más de 23.000 empresas y personas trabajadoras autónomas y más de 70 organizaciones empresariales. CIEM forma parte de CEOE y está presente en el Consejo Económico y Social de Extremadura, desde donde trabaja por la defensa de los intereses del tejido productivo y el impulso del desarrollo económico y social de la región.

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La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora de forma positiva los datos de paro y afiliación correspondientes al mes de abril en Extremadura y pide al nuevo gobierno autonómico aprovechar esa tendencia positiva para afrontar “desde el diálogo” y “como un objetivo de legislatura”, los retos estructurales del mercado laboral en Extremadura.  

Los datos publicados por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social reflejan un nuevo impulso del empleo en la región, con 5.920 afiliados más y 2.342 parados menos que en marzo, en un mes marcado por el impacto de la campaña de Semana Santa en el sector servicios. 

“El comportamiento del empleo en abril es positivo y refleja el compromiso del tejido empresarial con la actividad y la creación de oportunidades, incluso en un escenario de incertidumbre y con múltiples factores en contra”, ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. 

No obstante, la Confederación advierte de que esta evolución favorable no debe ocultar los retos estructurales que siguen afectando al mercado laboral extremeño.  

Así, CIEM pide al nuevo gobierno autonómico ya en marcha “abrir un diálogo para afrontar de forma decidida y como un objetivo de legislatura, problemas como el absentismo o las dificultades para cubrir determinados puestos. Los desequilibrios estructurales del mercado laboral extremeño requieren respuestas compartidas y una estrategia a medio y largo plazo”, ha añadido Iniesta. 

La Confederación reitera su disposición a colaborar desde el diálogo social para definir e impulsar las medidas necesarias que permitan consolidar el crecimiento del empleo y fortalecer el mercado laboral extremeño. 

Sobre CIEM 
La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la organización empresarial más representativa de Extremadura, integrada por más de 23.000 empresas y personas trabajadoras autónomas y más de 70 organizaciones empresariales. CIEM forma parte de CEOE y está presente en el Consejo Económico y Social de Extremadura, desde donde trabaja por la defensa de los intereses del tejido productivo y el impulso del desarrollo económico y social de la región. 

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